Variables clave en la satisfacción laboral en los docentes de una universidad privada en Colombia: una revisión de la literatura

Resumen

Se observa que el estudio del endomarketing y sus variables se fortalecen y ganan relevancia en las organizaciones. Los aspectos considerados para esta revisión se fundamentan en un modelo previo de endomarketing para tener docentes satisfechos y comprometidos, estos son: sueldo por la formación, sueldo por la labor, horas asignadas para los diferentes encargos académicos, relación con los directivos y enfoque de la institución en la satisfacción del docente. Objetivo: documentar aspectos relevantes relacionados con las variables en mención. Metodología: este artículo de revisión incluye 56 títulos publicados en los últimos 10 años y al menos que hayan sido citados 10 veces. También se incluyen no más del 2% de noticias de informes que sirvan para ampliar el espectro por la literatura académica. Relevancia del estado del arte: conocer el panorama actual es valioso para garantizar la satisfacción de los docentes con el fin de mitigar efectos secundarios que puedan impactar en su bienestar, y que sirvan como fuerza impulsora de la calidad educativa y del compromiso. Conclusión: se confirma la incidencia de las variables mencionadas en la satisfacción. De no prestar atención a dichas variables, podría traer consecuencias físicas y mentales para los docentes.